Jobs at Rado

Stellenbeschreibung

Work Local – Learn Global

Wir suchen ab 1. August 2025 eine/einen

• Uhrmacher Produktion EFZ

Ziel deiner Berufsbildung bei uns

Wir wollen deine fachlichen und sozialen Fähigkeiten fördern und den Grundstein für einen erfolgreichen Lernprozess legen. Mit neusten Arbeitsmethoden und modernen Arbeitsmitteln wirst du auf deinen zukünftigen Beruf vorbereitet. Interne Ausbildungsmodule in Zusammenarbeit mit der Swatch Group sowie Ausflüge mit anderen Lernenden ergänzen deine interessante Lehrzeit.

Während deiner dreijährigen Ausbildung als Uhrmacher/in Produktion erhältst du zuerst eine Basisausbildung in der Lehrwerkstatt der ETA in Grenchen / SO und erwirbst alle notwendigen Kompetenzen, welche mit den zukünftigen technischen Anforderungen in Verbindung stehen. Danach beginnt die Schwerpunktausbildung, in der du deine Handlungskompetenzen vertiefst und festigst. Dieser Teil der Ausbildung geschieht sowohl in der Lehrwerkstatt ETA wie auch bei uns in den Abteilungen Produktion T2 und im Kundendienst.

Stellenbeschreibung

Work Local – Learn Global

Wir suchen ab 1. August 2025 

• 2 Kaufleute

Ziel deiner Berufsbildung bei uns

Wir wollen deine fachlichen und sozialen Fähigkeiten fördern und den Grundstein für einen erfolgreichen Lernprozess legen. Mit neusten Arbeitsmethoden und modernen Arbeitsmitteln wirst du auf deinen zukünftigen Beruf vorbereitet. Interne Ausbildungsmodule in Zusammenarbeit mit der Swatch Group sowie Ausflüge mit anderen Lernenden ergänzen deine interessante Lehrzeit.

Während deiner dreijährigen Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann arbeitest du in 6 verschiedenen Abteilungen. Du übernimmst sowohl administrative wie auch organisatorische Aufgaben. In verschiedenen Sprachen berätst du persönlich und telefonisch unsere Kunden und Mitarbeitenden und suchst nach konstruktiven und raschen Lösungen für deren Anliegen. Das Planen und Organisieren von verschiedenen Anlässen und Einsätze an der Telefonzentrale gehören ebenfalls zum Ausbildungsprogramm dazu.

Job description

Reporting to Head of Performance & Paid Marketing, the Global Paid Media Leader is responsible for the global digital Paid Media planning and leading the digital campaigns: from the briefing to the execution and performance optimization.

The Global Paid Media Leader will collaborate with internal and external teams as well as all markets to coordinate digital paid media campaigns and regular reports and audits about the trends and results achieved.

The Global Paid Media Leader should ensure effective online advertising (Paid Social Media, Display, Programmatic, Search) to reach the sales and performance KPI’s.

Overall responsibilities

1. Develop and execute a global digital paid media strategy in order to meet the KPI’s and optimize the budget spend across multiple channels to maximize efficiency
2. Plan the Digital Paid Media Campaigns (Social Media, Display, Programmatic, Re-marketing, Shopping and Paid Search) at international level for local and global activations across multiple channels
3. Manage global advertising agency and lead the operational execution of campaign production (creative briefs, deployment, tracking, optimization & reporting), making sure all campaigns launch on time across all channels
4. Define the adv call to action, messaging and creative approach for paid media
5. Actively own the trafficking process with external partners and internal teams to ensure maximum coordination within the Rado digital ecosystem.
6. Troubleshooting any campaign issues with technical team or any platform customer service
7. Track, monitor and optimize performance of the Digital Media Campaigns against key KPIs, benchmarks and evaluate the final results
8. Set regular executive reviews with each local market about KPI’s and Digital Campaigns results
9. Monitor and adjust media spend budget according to the performance and communicate with key stakeholders about any variations
10. Manage the global digital Paid Media budget, ensuring responsible spending and effective allocation of resources, in alignment with the local markets and Rado’s stakeholders

Description du poste

Notre Espace Rado, Mido et Hamilton recrute un Vendeur en CDI 35H .

En tant que Vendeur, vous êtes un véritable ambassadeur des Marques partageant les valeurs et les ambitions. L’Univers de l’horlogerie et l’art de la vente sont également vos leitmotive.

Votre rôle est de contribuez à la croissance du chiffre d’affaires du point de vente et d'offrir une expérience client personnalisée et exceptionnelle.

Vos missions principales seront les suivantes :

• L’accueil et le conseil clientèle en respectant les codes et l’ADN des marques
• Le développement du chiffre d’affaires et l’atteinte des objectifs fixés
• La fidélisation de notre clientèle et l’optimisation du fichier client

La liste n'étant pas exhaustive.

Job description

Roles and Responsibilities:

Sales & Retail

• To grant objectives achievement in term of turnover and profitability in the stores.
• Preparing Sales forecast according to the budget/commercial targets in the country per store and employee
• Analyse sales and KPI’s in order to maximise the store performance
• Supervise & Implement actions of turnover of sales, operations strategies to maximize growth potential for the retail business.
• Review and manage inventory levels through identification of appropriate product assortment for corporate stores in line with HQ procedures.
• Oversee the sales and operations of the retail locations and implement rules and procedures according to retail guide lines from HQ
• Creates reports to use on a daily business and develop tools for a daily business in the stores and in collaboration with HQ.
• Help to identify new business opportunities for retail division by detecting potential new store locations across the market and to let approve by HQ.
• Responsible to develop a database with existing clients to maintain good business relationships and new ones in collaboration with marketing activities.
• Evaluate competitive challenges for the brand and identify opportunities for growth and profit enhancement.

Marketing, PR, Retail Design

• Plan and execute local events in a store, promotions and point of sale activities in order to increase sell through levels.
• Respecting brand identity, while ensuring that brand image and position were properly maintained in the stores in line with HQ
• Supervises the proper use of merchandising material in line with HQ VM Guidelines in close collaboration with VM.

Human Resources

• Responsible for hiring of the Area Manager, store managers in cooperation with Brand Manager, Human Resource Manager.
• Overview personnel planning
• Provide continuous on site coaching and development opportunities for Area Manager.
• Monitor & improve Area Manager Performance (against business plan & personal objectives) and ensuring corrective action plans in place.
• Assess Sales Supervisor and provide all effort to resolve problems through visit and ensuring effective communication with all team members on the visit.
• First point of contact for Area Manager.

Leadership

• Regularly meeting with Area Manager
• Evaluate weekly market visit reports
• Assess team performance and provide constructive feedback to support skill development.

General responsibilities

• Conduct and prepare Brand meeting report as well as leading the meetings
• Commission preparation for HQ (All POS)
• Informs the Brand Manager of all and every extraordinary or irregular points and elements in the field of his/her responsibility.